Zijn
jullie
dit?

Als bestuur...

  • werken jullie met een heldere visie en missie om inhoud te geven aan jullie plannen.
  • maken jullie programma’s en activiteiten mogelijk voor alle inwoners van jullie gemeenschap. Nu en in de toekomst.
  • zorgen jullie goed voor de medewerkers (betaalde krachten en vrijwilligers).
  • spelen jullie in op actuele ontwikkelingen.
  • dragen jullie zorg voor een gezonde financiële basis.
  • zijn jullie regelmatig op zoek naar externe financiering voor plannen waarvoor eigen middelen ontoereikend zijn.
  • hanteren jullie de gangbare standaarden voor goed bestuur en toezicht.
  • communiceren jullie op een heldere en laagdrempelige wijze met alle betrokkenen partijen.

Zijn
jullie
dit?

En is daarbij professionele ondersteuning welkom?

Het is een complexe opdracht waar jullie voor staan. Soms is daarbij ondersteuning van buitenaf wenselijk en zoeken jullie iemand met verstand van zaken om mee te sparren en om samen klussen mee te klaren. Grote en kleine. Daar kan ik jullie in bijstaan!

Daarbij geloof ik in maatwerk. Geen enkele culturele organisatie is immers hetzelfde.

Ik werk met deze besturen

  • Ik werk samen met besturen van culturele organisaties.
  • In deze besturen zitten bevlogen mensen met een warm hart voor cultuur.
  • Wat deze besturen met elkaar gemeen hebben is dat zij een positieve bijdrage willen leveren aan de leefbaarheid van hun gemeenschap.
  • Zij doen dit geheel belangeloos en op vrijwillige basis.
  • Een belangrijke doelstelling van deze besturen is om zoveel mogelijk inwoners uit hun gemeenschap te betrekken bij de activiteiten van hun organisatie.
  • Zij krijgen regelmatig te maken met complexe vraagstukken die ze veelal zelf goed weten op te lossen. Dat doen ze door het team van bestuurders zo samen te stel- len dat veel kennis en ervaring op een breed terrein binnen het bestuur aanwezig is.
  • Besturen dragen een grote verantwoordelijkheid. Het gaat hier immers ook om gemeenschapsgeld en goed werkgeverschap.

Zij hebben deze vragen

  • Hoe ontwikkelen wij een inspirerende visie en strategie voor onze organisatie?
  • Hoe zorgen we voor een activiteiten- programma waarbij zoveel mogelijk (diverse groepen) mensen uit onze gemeenschap zich betrokken voelen?
  • Hoe komen we aan vrijwilligers? En hoe houden wij hen aan onze organisatie verbonden?
  • Hoe willen wij communiceren met onze gebruikers, medewerkers en stakeholders?
  • Hoe kunnen wij onze financiële positie verbeteren en verstevigen?
  • Hoe krijgen we onze programma’s en ruimten gevuld?
  • Hoe willen wij communiceren met onze gebruikers, medewerkers, leveranciers, partners, sponsoren en gemeenten?
  • Hoe geven wij invulling aan marketing en acquisitie die aansluit bij wat wij als organisatie willen zijn?
  • Hoe krijgen we de nanciering geregeld van prachtige en bijzondere initiatieven welke wij niet uit eigen middelen kunnen bekostigen?